подписки Александр Титов

Корольков Дмитрий

Начальник управления в УГМК

консультирую

Александр Яценко

Директор по развитию (CBDO) в BIOCARD

Влада Булах

Эксперт по качеству в Сибур

HR на заводе: выученные уроки, лучшие практики, смыслы

Сообщество для тех, кто отвечает за людей и эффективность в производстве. Обсуждаем, как через роли, оргдизайн, управленческие практики, стандартизацию процессов и работу с компетентностью собирать управляемые системы, а не латать дыры

Александр Титов

Старший бизнес-партнер в Сибур

HR-руководитель с 9-летним опытом в крупных промышленных холдингах (СИБУР, СВЭЛ). Специализируюсь на повышении операционной эффективности бизнеса через системные организационные изменения. Лидирую проекты по реинжинирингу и стандартизации бизнес-процессов, пересборке управленческих команд и внедрению культуры, ориентированной на измеримый результат. В роли HR-бизнес-партнера в СИБУРе управлял трансформацией вертикали надёжности и ремонта (4500 FTE), добившись оптимизации численности на 31% с одновременным ростом производительности на 32% и eNPS в 4 раза. Обеспечил HR-сопровождение инвестпроекта модернизации РМЗ (10,2 млрд руб.) и запустил модернизацию HR-функцию в дочерней организации (978 FTE). Регулярно представляю результаты проектов на уровне топ-менеджмента холдинга (ГД СИБУР, ЧП ФЭП). Обладаю сочетанием компетенций HRD и бизнес-аналитика, что позволяет проектировать и внедрять комплексные решения на стыке HR, организационного дизайна и операционной эффективности.

подписки Александр Титов

войдите, чтобы продолжить

мы не знаем, безопасна ли ссылка