Олег Мануковский

Ключевые компетенции: • Разработка и внедрение HR-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями. • Построение системы подбора, адаптации и развития персонала. • Управление организационными изменениями и сопровождение трансформаций. • Автоматизация HR-процессов (КДП, подбор, обучение, оценка по KPI). • Создание и развитие корпоративной культуры, систем мотивации и программ лояльности. • Формирование HR-подразделений «с нуля», включая цифровизацию процессов. • Управление административным блоком (АХО, ИТ, безопасность). Обладаю стратегическим мышлением, ответственностью и развитыми коммуникативными навыками. Умею выстраивать эффективные отношения с топ-менеджментом и влиять на результат без давления.