Ирина Васильева

HR-специалист с 15-летним опытом, из них более 5 лет специализируюсь в построении HR- процессов «с нуля» на всех этапах жизненного цикла сотрудника: онбординг, адаптация, наставничество, оценка, ИПР и корпоративное обучение. Ключевые результаты за последние 3 года: • Повысила успешность прохождения испытательного срока, внедрив комплексную адаптацию: онбординг, welcome-тренинг, план адаптации на 3 месяца и контрольные опросы. • Существенно сократила срок ввода в должность новых сотрудников через выстроенную систему наставничества. • Разработала и внедрила единую систему оценки персонала. Апробировала в пилотном подразделении (отдел качества). Результаты использованы для кадровых решений и планирования обучения. • Удалось выйти на ощутимое снижение текучести молодых специалистов — за счёт выстроенной системы наставничества, программы развития и погружения в корпоративную культуру.