Александр Пономарёв

HR BP / Senior Recruiter

5+ лет в подборе и HR-проектах. Сейчас работаю с HR-задачами сервисного подразделения численностью 5 000 сотрудников.

Специализация: сложный и экспертный подбор, развитие процессов рекрутмента, работа с руководителями и HR-аналитикой.

Ключевые компетенции:

Recruitment: полный цикл подбора IT, финансовых, технических и административных специалистов; Middle/Senior/Lead, руководители и C-level.

HR-партнёрство: работа с руководителями функциональных блоков, формирование профиля и потребности, анализ рынка и зарплат, укомплектованность, ФОТ, адаптация, ИПР, кадровый резерв.

Аналитика и процессы: воронка подбора, сроки закрытия, эффективность источников, salary benchmarking, HR-метрики. Внедрял KPI и метрики рекрутмента, участвовал в оптимизации процессов.

Executive Search: сложные управленческие позиции, прямой поиск, хантинг.