подписки Андрей Виноградов

Кристина Мишина

Руководитель проектов по подбору персонала в Лемана ПРО

Вероника Агапова

Ведущий менеджер по подбору персонала в СберМаркетинг

нанимаю

Савицкая Дарья

Менеджер по подбору персонала в МегаФон

Ольга Соколова

Консультант по подбору персонала в ЭФКО

нанимаю

Юлия Константинова

Менеджер по подбору персонала в Nordgold

Егор Дементьев

Менеджер по подбору персонала в Спортмастер

Vlada Lartseva

Менеджер по подбору персонала в Ozon Банке

нанимаю

Наталья Березина

Менеджер по подбору персонала в Русагро

Ирина Сердюкова

Ведущий менеджер по подбору персонала в ZENDEN

Дарья Зиганшина

Менеджер по подбору персонала в СберЗдоровье

нанимаю

Елена Ибрагимова

Все решают кадры ☀️

консультирую

Елена Молева

Старший эксперт прямых продаж в ОТП Банк

Наталия Кислинская

Менеджер по работе с клиентами в Умный сервис

Маргарита Макарьева

Менеджер по работе с клиентами

Виктория Владимировна

Менеджер по работе с клиентами в Телесейлз Сервис

Алина Абрамычева

Account manager

Павел Логинов

Менеджер по работе с клиентами в Купер

нетворкаю

Дарья Дроганова

Руководитель направления СБП в SimbirSoft

Ксения Дягилева

Recruitment partner в HeadHunter

Людмила Ксенофонтова

Старший менеджер партнёрских проектов в Сетка

нетворкаю

Екатерина Дьячкова

Ольга Петрушкина

Руководитель клиентской службы в АВТОМИР

Маргарита Костина

Заместитель директора по персоналу в Performance group

ищу работу

Яна Черных

Менеджер по подбору персонала с функцией HR в МСП Факторинг ПАО ПСБ

Оксана Бурмистрова

Маркетолог в Группа компаний Виктор и Ко

Андрей Виноградов

Корпоративный психолог / консультант по рабочим и карьерным кризисам

Я работаю с моментами, когда отношения человека с работой начинают ломаться.

Внутри компании — давление, конфликт, выгорание, потеря позиции или ощущение тупика. На выходе — когда так больше нельзя, но непонятно, куда дальше. В поиске новой — когда месяцы откликов и отказов постепенно превращаются в мысль: «со мной что-то не так» или «нормальных компаний больше нет».

Я смотрю не только на состояние человека, но и на систему вокруг: роль, руководителя, команду, правила, рынок труда и найм.

Мне неинтересно чинить человека под систему. Но и объяснять всё плохими работодателями или HR — слишком просто.

Важно понять, где именно вы застряли: в себе, ситуации или системе — и где ещё остаётся пространство для следующего хода.

До психологии я много лет работал в управлении, позже — главным психологом подразделения в крупной корпоративной системе. Поэтому мир работы знаю не только из психологического кабинета, но и изнутри самой системы.

подписки Андрей Виноградов

войдите, чтобы продолжить

мы не знаем, безопасна ли ссылка