Дмитрий Орехов
HR
про меня
14 лет участвовал в развитии полиграфического бизнеса полного цикла с численностью до 21 сотрудника. Более 11 лет управлял производственными командами, а последние 5 лет развивал HR-направление: подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и удержание персонала. Рассматриваю HR как инструмент достижения бизнес-целей через развитие сотрудников, эффективные процессы и сильную корпоративную среду. Внедряю HR-инструменты, которые закрывают несколько задач одновременно.
где нахожусь
Санкт-Петербург
карьера
