HR-менеджер с более чем 3-летним опытом работы в удалённом формате.

Обладаю высоким эмоциональным интеллектом, развитой эмпатией и сильными soft skills. Легко нахожу контакт с кандидатами и командами, умею выстраивать доверие и вовлекать сотрудников с первого дня. Эффективно работаю в гибридной и удалённой среде. Вижу свою миссию — помогать бизнесу через развитие людей.

Имею опыт в управлении персоналом и клиентским сервисом. Руководила командами, выстраивала процессы продаж и обслуживания, развивала корпоративную культуру.

Ключевые компетенции Полный цикл подбора: от линейного до топ-уровня Системы адаптации и снижения текучести Обучение и развитие сотрудников HR-бренд и вовлечённость Пребординг, онбординг, создание обучающих материалов HR-аналитика: воронка подбора, текучесть, стоимость найма Работа с Bitrix24, FriendWork, Power BI (базово), Sintegrum, iSpring