Руководитель функции подбора и адаптации персонала с опытом в банковском секторе более 8 лет.
Специализируюсь на построении и трансформации recruitment-процессов, автоматизации HR-функции, IT и экспертном подборе.
Имею опыт управления командами подбора, внедрения HR-ботов, аналитики SLA и employer branding-проектов.
Участвовал в оптимизации time-to-hire, развитии процессов адаптации и автоматизации HR-сервисов.
Личные проекты:
1. Разработал мультиагентную HR-систему на базе n8n с тремя AI-агентами:
Прожарка и анализ резюме
Парсинг и сохранение данных кандидатов
Формирование стратегии поиска и разбор вакансий
Стек: n8n, JavaScript, PostgreSQL, Telegram Bot API, OpenAI API
2. Разработал и внедрил трёх HR-ботов для автоматизации онбординга в трёх банках Казахстана.
Мои сильные стороны (отдельным блоком, если формат резюме это предполагает):
Прямой поиск кандидатов (executive search / direct sourcing)
Практический опыт в разработке и автоматизации (n8n, JavaScript, работа с API).
Мой