Ольга Малахова

10 лет в области HR-бренда в компаниях с численностью от 2 до 10 тысяч человек. Из них 6 лет на руководящей позиции в крупной федеральной компании. Опыт проектного управления - до 50 человек.

Моя ключевая экспертиза: разработка EVP, миссии, ценностей, фирменного стиля и айдентики с учётом традиций, философии компании и современных трендов; внедрение культурного кода и ToV компании на всех этапах EJM; развитие каналов внутренних коммуникаций; реализация проектов, направленных на формирование положительного имиджа работодателя, работа с ВУЗами, участие в HR-премиях, внедрение программ лояльности, благополучия и нематериальной мотивации для повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала; разработка, внедрение и контроль исполнения ЛНА по корп. культуре; проведение исследований (eNPS, ESI, ER, Happy Index, выгорание, оценка 360, оценка бизнес-процессов), расчёт и анализ HR-метрик, оценка влияния корпоративной культуры на бизнес; организация event.