Мой фокус — честные внутренние коммуникации, живой HR-бренд и культурные практики, которые работают не на бумаге, а в реальной корпоративной жизни. Считаю, что сильная культура — это не про модные термины, а про уважение, открытость и понятные правила игры.
Казань
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
да-да, входите — это cоцсеть для нетворкинга и карьеры от hh.ru
пересекайтесь с нужными людьми и получайте карьерные возможности
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
