9+ лет в HR
Опыт построения HR-стратегий, запуска и внедрения системных процессов: KPI, грейдирование, performance review, оценка, обучение и развитие персонала.
Ex-HR BP в ГК МТС, ранее реализация комплексных HR-решений в крупных компаниях.
Мои ключевые достижения:
1. Проекты по адаптации: Сократила срок онбординга в 2 раза через автоматизацию (шаблоны, трекинг в HRIS).
2. Внедрение Talent Management: Разработала карьерные треки и систему грейдов, снизив текучесть на 20%.
3. Сформировала Performance-цикл: Внедрила 360º-фидбек и KPI-метрики, увеличив вовлеченность на 40%.
Ключевые компетенции:
✔ Управление проектами – полный цикл от идеи до внедрения (IT, HR-Tech, образование).
✔ Оптимизация операций – автоматизация рутинных процессов, внедрение инструментов (Jira, Confluence, HRM).
✔ Работа с стейкхолдерами.
✔ Data-driven подход – построение метрик эффективности, анализ ROI проектов .
✔ Клиентоориентированный консалтинг .