Сергей Плумер

15+ лет развиваю людей, команды и системы обучения в retail, telecom и consumer electronics.

Моя основная экспертиза — построение корпоративного обучения, которое влияет не только на знания сотрудников, но и на бизнес-результат: продажи, вовлеченность, удержание и эффективность команд.

За карьеру запускал учебные центры с нуля, выстраивал федеральные системы обучения, развивал руководителей, создавал кадровые резервы и обучающие экосистемы для компаний с тысячами сотрудников и широкой региональной сетью.

Работал с Midea, МТС, Xiaomi, Ригла, DNS и другими крупными компаниями. Управлял командами тренеров, внедрял LMS, запускал blended learning, обучал руководителей и sales-команды.

Мне близок подход, где обучение — это не «формальность ради галочки», а инструмент развития бизнеса и людей одновременно.

Сейчас интересны роли, связанные с:

• Learning & Development;
• корпоративным обучением;
• развитием руководителей;
• построением систем обучения;
• performance и talent development.