Провожу диагностику организаций с т.зр. корпоративной культуры, атмосферы, стиля лидерства, вовлеченности сотрудников. Даю рекомендации и сопровождаю изменения. Я смотрю на организацию как на живую систему. Цифры в отчетах - это показатели здоровья компании. Я наблюдаю как функционирует организм компании, а это всегда взаимоотношения работающих в ней людей.