Психолог с более чем 7-летним опытом в клинической практике, психодиагностике, консультировании и HR. В рамках проекта «Развитие человеческого капитала» реализовал системные решения по адаптации, оценке и развитию персонала, включая внедрение цифровых инструментов (чат-боты, ИИ) и работу с корпоративной культурой.

Обладаю сильной методической экспертизой: разрабатываю и внедряю тренинги, компетентностные модели, инструменты диагностики и адаптации. Хорошо ориентируюсь в процессах крупных организаций, выстраиваю взаимодействие между HR, IT и линейными подразделениями.

Готов возглавить психологическую службу: выстроить процессы сопровождения сотрудников, создать систему оценки и развития, сформировать и обучить команду.

Ключевые управленческие компетенции:

-Построение и развитие психологической службы;

-Моделирование и внедрение оценки сотрудников;

-Методическое сопровождение и обучение персонала;

-Развитие корпоративной культуры и ценностей;

-Наставничество, адаптация и сопровож