Игорь Бургела

Отвечаю за стратегию и эффективность всей HR-функции: формирую кадровую политику, выстраиваю процессы подбора, адаптации и развития сотрудников, создаю систему мотивации и KPI.

Обеспечиваю согласованность HR-задач с целями компании, контролирую качество найма, удержание ключевых специалистов и развитие корпоративной культуры. Вхожу в совет директоров, влияю на стратегические решения и формирую команду, которая обеспечивает рост бизнеса.