Артём Манько

Работал менеджером по подбору персонала, успешно проводил от 10 собеседований в день, далее 2 года работал руководителем отдела и активным рекрутером.

Занимал должность HR партнера: умею работать с различными crm, не только рекрутировать , но и руководить всеми процессами в работе с персоналом, адаптации и обучении сотрудников.

Динамичность IT-сферы привлекает меня возможностью постоянного профессионального роста, а стремление к экспертности в IT-рекрутинге мотивирует меня постоянно совершенствоваться. Я поставил перед собой задачи:

1. Создание собственной методологии оценки технических кандидатов 2. Развитие навыков работы с топовыми специалистами 3. Внедрение инновационных подходов в рекрутинг

Я убежден, что мой опыт, навыки и амбиции позволят мне достичь высоких результатов в IT-рекрутинге и внести значительный вклад в развитие этой сферы.

Можно со мной связаться здесь @coldtem9