Светлана Сергеева
HRD: про бизнес, про результат и про людей
про меня
• формирование кадровой политики
• разработка и реализация кадровой стратегии компании
• развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию новых специалистов
• создание эффективной системы обучения
• разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников
• автоматизация кадровых процессов
• оптимизация бизнес-процессов
• создание в компании комфортных для работы условий (в т.ч. психологических)
• бюджетирование
• организация кадрового делопроизводства
где нахожусь
Москва
карьера
