Наталья Захарова
📌 Chief Culture & Communication Officer (Руководитель корпоративной культуры и коммуникации)
про меня
Создаю из офиса не «место работы», а «место, куда хочется возвращаться». Не через корпоративы, пиццу по вторникам или плакаты с мотивацией, а через мелочи, которые меняют всё.
Моя работа — следить, чтобы: ✅ Люди не боялись говорить «я не знаю» (потому что это начало диалога, а не провал). ✅ Даже скучные процессы становились человечными (например, увольнение — это не «выход из системы», а разговор с благодарностью). ✅ Истории сотрудников были важнее миссии на сайте (когда грузчик говорит: «Я здесь, потому что меня слышат» — это и есть культура).
Итог: Я не пишу политики. Я создаю среду, где правила рождаются из доверия, а не страха. Где можно ошибаться, смеяться над абсурдом и называть вещи своими именами.
А что для вас «корпоративная культура»? (Спойлер: если ответ «ну… это когда HR не троллит», у нас есть работа 😄)
где нахожусь
Москва
карьера
