HR-Tech, Product Owner сервиса «Подбор», HR-платформа «Пульс»

7+ лет в продуктовой разработке HR-Tech решений. Начинал свой карьерный путь с работы рекрутером. Понимаю специфику, особенности и боли основных участников процесса подбора персонала. Считаю, что продуктовый подход является залогом успеха не только в реализации продуктов, но и в повседневной жизни. Предпочитаю разбираться в потребностях пользователей, искать корни проблем, а не делать доработки потому, что "нам надо/мы хотим".