Алёна Калабина
Руководитель отдела по работе с персоналом в ГК Лоджистик Форс
про меня
Я — HR-практик с 15-летним опытом.
Моя суперсила — выстраивать системные процессы, которые работают на опережение, снижают операционную нагрузку на бизнес и способствуют его росту.
Какую пользу я приношу: 1. Подбор Выстраиваю систему структурированных собеседований по необходимым компетенциям. Это исключает субъективные суждения и позволяет бизнесу получать надежных профессионалов в короткие сроки.
2. Адаптация Внедряю систему ввода в должность для каждой позиции. Новички быстрее вливаются в работу, а показатель «приживаемости» на испытательном сроке значительно вырастает.
3. Обучение и удержание Создаю систему обучения для текущих сотрудников. Это снижает нагрузку на «носителей знаний» и сохраняет ключевую экспертизу внутри компании, даже если значимый игрок покидает команду.
4. Эффективность и оцифровка Оптимизирую HR-бюджет и автоматизирую рутину (CRM, LMS, Excel). Оцифровываю результаты и анализирую показатели в динамике (MoM, YoY), чтобы принимать решения на основе данных.
где нахожусь
Владивосток
карьера
