Старший IT-рекрутер с 5-летним опытом в HR в крупных и небольших технологических компаниях.

Понимание российского и международного IT-рынка, владение нестандартными методиками поиска специалистов, использование хантинга, грамотная продажа офферов, оценка мотивации и soft skills кандидата, считывание culture fit, успешное выстраивание долгосрочных партнерских отношений с нанимающими менеджерами (NPS 9.5/10), управление ожиданиями, умение подсвечивать риски найма, data-driven mindset, лидирование крупных HR проектов.