Светлана Мазурова

Более 20 лет опыт управления персоналом и организационного развития в компаниях численностью от 680 до 1500 сотрудников. Системы оплаты труда и премирования: внедрение KPI и премий для более чем 500 сотрудников, разработка и доработка локальных нормативных актов и положений о премировании. HR-аналитика и планирование: восстановление и актуализация штатного расписания для 45 подразделений с ростом численности персонала с 400 до 1400 человек, проведение анализа рынка труда и подготовка рекомендаций по корректировке зарплат и премий. Автоматизация HR-процессов: участие во внедрении программ для начисления премий, анализа показателей и закрытия периодов; тестирование функционала и предоставление обратной связи программистам. Участие во внедрении и оптимизации HR-систем (1С, ERP подобные системы) для расчета вознаграждений и аналитики. Регуляторная и юридическая экспертиза: знание трудового законодательства и профессиональных стандартов, подготовка отчетности для