Вячеслав Стариков
Начальник отдела по подбору персонала в АО «Концерн «Калашников»
статус · нетворкаю
Рад обсудить современные способы привлечения персонала, популяризации рабочих профессий а также продвижение и развитие HR-бренда
про меня
5 лет ветеринарного образования, 3 года практики. А сейчас я возглавляю отдел подбора на заводе. Звучит нелогично? На первый взгляд. Этот бэкграунд сформировал мою главную черту — системность и внимание к деталям.
Ветеринарный специалитет — это не только про животных, а про работу с данными в условиях неопределённости, ответственность и умение видеть картину целиком. Там я приучился к педантичности и аналитике. Осознанно перешёл в HR, получив бизнес-образование. Начинал рядовым специалистом, за 4 года дорос до начальника отдела. Проложив свой путь через развитие HR-бренда.
Сегодня я развиваюсь в направлении — стратегии подбора, аналитики воронки, прогнозирования потребностей завода и управления командой рекрутеров.
где нахожусь
Ижевск
карьера
