Егор Гридчин

Я выстраиваю системы обучения и развития персонала, которые напрямую влияют на бизнес-результат.

Запускаю и масштабирую корпоративное обучение с нуля: от архитектуры адаптации и онбординга до комплексных программ развития продаж, сервиса и управленческих компетенций.

Работаю на стыке L&D, операционных процессов и проектного управления. Структурирую хаос, превращаю разрозненные инициативы в систему и обеспечиваю внедрение, а не просто разработку.

Ориентируюсь на измеримый результат, устойчивые процессы и высокий стандарт качества.