Марина Карадаг

Пишу о том, как переходить на новый уровень развития и карьеры, в новую роль, выбираться из кризисов.

Сопровождаю переходы:

1. До назначения: Переезд за ростом: новая роль vs привычная жизнь. Из продаж в продакт-директора: решение без экспертизы. Над старшими: власть без авторитета. Из частного в госкомпанию: скорость vs согласования.

2. Первые 30–90 дней: Уволил протеже зама: управление vs политика. После харизматичного лидера: проявить себя vs нравиться команде. KPI +40% без ресурсов: результат vs реальность. Интегратор двух враждующих замов: нейтралитет vs эффективность.

3. Власть: Основатель за спиной: роль vs власть. «Варяг» над экспертами: позиция vs доказательства. Как 35-летнему управлять 55+: приказ vs уважение.

4. Самоощущение: Из филиала в вице-президенты: масштаб задач vs опыта. CTO с чужим стеком: контроль vs доверие. Из спасателя в политика: действие vs влияние.

5. Кризисы: Токсичная компания: терпеть vs уйти без пятна. Провал проекта: вина vs анализ.