Елена Щукина
Руководитель управления персоналом
про меня
Стратегическое HR-управление Разработка HR-стратегии: формирование и реализация комплексной HR-политики, направленной на достижение бизнес-целей компании
Операционное управление: контроль ключевых HR-показателей, оптимизация HR-процессов, внедрение метрик эффективности
Организационное развитие: реинжиниринг бизнес-процессов, оптимизация оргструктуры, управление организационными изменениями
Управление персоналом и командами Руководство HR-департаментом: управление отделом операционной поддержки (7 специалистов) и командой рекрутеров (12 человек)
Масштаб управления: ответственность за штат численностью 1700-2000 сотрудников
HR-трансформация: внедрение процессов управления изменениями, развитие корпоративной культуры Ключевые направления ответственности
где нахожусь
Москва
карьера
