Олеся Савкина
HRBP
про меня
HRBP — это давно не только про HR-процессы.
Сильный HRBP влияет на бизнес-результат через людей: эффективность команд, оргструктуру, ФОТ, удержание, развитие руководителей и управление изменениями.
Для меня настоящее бизнес-партнерство начинается с вопроса: «Какую задачу решает бизнес и как HR может помочь получить результат?»
где нахожусь
Москва