Добрый день!

Ключевая ценность: Создание HR-решений, которые приносят бизнесу и сотрудникам практическую пользу и работают на результат.

Опыт: 7 лет в HR и T&D, включая разработку методологий любой сложности. Ранее 12 лет в личных продажах.

Ключевые компетенции: HR-стратегия и реализация, подбор и адаптация, обучение и развитие персонала, управление HR-процессами.

Ориентация на результат: Мотивирован на поиск нестандартных решений и постоянное совершенствование HR-процессов. Высокая производительность.

Коммуникативные навыки: Умею чувствовать людей и располагать их к себе.

Признание: III место в России среди бизнес-тренеров профессионалов (2024), Член Ассоциации бизнес-тренеров РФ.