Ксения Семченко

Начальник отдела оценки и развития персонала

статус · ищу работу

Коллеги, здравствуйте) За время работы я разработала и внедрила комплексную систему оценки персонала, создала методологическую базу для обу

про меня

Я верю, что настоящий рост начинается с доверия и честной обратной связи — поэтому в оценке и обучении делаю акцент на диалог, а не на формальности. Мне важно видеть, как люди раскрывают свой потенциал, и помогать им находить свой путь в компании. Этот подход работает: когда сотрудник растёт — растёт и бизнес.