В университете занималась поиском респондентов по заданным строгим критериям, анализировала и интерпретировала первичные полученные данные. Занималась организацией и проведением как дистанционных мероприятий, так и очных тренингов по таким направлениям как профориентация, решение конфликтов, продуктивность работы, адаптация к новым условиям. Автоматизировала процесс поиска и подбора персонала с помощью Битрикс24. Разработала и проводила психологический и профессиональный тесты для оценки качеств и умений кандидатов.Взаимодействие с кандидатом на протяжении всего цикла найма, давала обратную связь претенденту на должность касаемо того, как он прошел определенный этап собеседования, с чем справился на должном уровне, чего не хватило для правильного выполнения тестовых заданий, интерпретировала результаты психологического и профессионального тестов и на их основе давала необходимые рекомендации.