подписчики Дарина Бородина

Мария Архитектор

Андрей Воронцов

Руководитель ИТ-проектов | Аналитик

нетворкаю

Данил Овчинников

HR-generalist / Senior IT recruiter в Юнитариус

нанимаю

Никита Щекин

Владелец продукта в Северсталь

ищу работу

Алексей Петров

Со-основатель и CPO в Нолим AI

я подрядчик

Иван Денисов

Маркетолог, работает на себя

Иван Атморков

Директор в СНДК

консультирую

Степан Козлов

backend-разработчик

ищу работу

Дарья Таратанова

ищу работу

Евгений Лобырев

Менеджер по продажам в ООО Тройка-Сталь

нетворкаю

Евгений Егорхин

Руководитель отдела маркетинга и рекламы в Talanto

нетворкаю

Павел Ходовец

Инженер в Департамент образования администрации Сургутского района

нетворкаю

Ольга Загурская

нанимаю

Оксана Ипполитова

HR поддержка вашего бизнеса.

ищу бизнес-партнёра

Павел Петров

Аналитик макроэкономики. Криптоаналитик, он-чейн исследователь Bitcoin. Исследователь Web3&RWA.

консультирую

Виталий Рыбалка

Директор по Маркетингу и PR

нетворкаю

Мадина Котенко

ищу работу

Александр Камалутдинов

GR-эксперт & Консультант | 20 лет на стыке власти, бизнеса и технологий | LLM & GenAI

Игорь Синяткин

Маркетолог в ДАР ГК «КОРУС Консалтинг»

консультирую

Наталья Казакова

HRD | Head of HR | HR BP

ищу работу

Анна Суворкина

Менеджер по бизнес-процессам

нетворкаю

Александр Бельский

Архитектор в Банк ВТБ ПАО

ищу работу

Максим Карташев

B2B Saint Petersburg

Даниил Коренбляс

Свежие вакансии из Telegram. Lispost.ru

консультирую

Карина Захарова

IT-рекрутер

консультирую

Дарина Бородина

HR консалтинг

Работаю с HR и внедрением ИИ — не про «волшебные кнопки», а про реальные процессы. Знаю, как рутина вытягивает силы и не оставляет места для стратегии. Видела страхи сотрудников: увольнения, усиление контроля, рост нагрузки. А ещё — курсы с теорией или подборками промптов без практики. В реальности мешают разрозненные данные, сопротивление команды и риски по ФЗ‑152 — тут шаблонные фразы не помогут.

В этот момент я поняла: рынку не нужны ещё одни «промпт‑инженеры». Рынку нужны Архитекторы. HR‑Архитектор ИИ — это не тот, кто просто нажимает кнопки в нейросети. Это специалист, который видит систему целиком, понимает, где ИИ даст эффект, а где навредит, умеет обосновывать проекты цифрами и ROI, грамотно управлять изменениями.

Моя программа «HR‑Архитектор ИИ» — про проектирование процессов, экономику внедрения и реальные ограничения российских компаний. Я не учу «100 промптов»: помогаю видеть картину целиком, встраивать технологии там, где они полезны, и возвращать пространство для роста.

подписчики Дарина Бородина

войдите, чтобы продолжить

мы не знаем, безопасна ли ссылка