Помогаю HR-специалистам подбирать лучших кандидатов на руководящие должности, проводить независимую оценку профессиональных команд и объединять отдельных сотрудников в единый коллектив через неформальную коммуникацию в формате нетворкинг-игр.

До этого: - работал в банке, - занимался контентом на маркетплейсе, - 10 лет руководил е-комом медицинского издательства, - 2,5 года руководил маркетингом интерактивных образовательных продуктов в медицинском образовании, выстроил бренд ГЭОТАР-Цифра с нуля, выгорел и ушёл из найма.