Развиваю HR аналитику, формирую методологию HR дашбордов, выдвигаю и проверяю гипотезы по взаимосвязям показателей. И не только их.

Строю прогнозные модели поведения сотрудников.

Анализирую и оптимизирую HR процессы, участвую в кросс-функциональных проектах, помогаю бизнесу осознать их "боли" и подсветить для руководителей всех уровней, составить планы по улучшению ситуации и дойти до их реализации