С нуля собрал локальный контур знаний: переписка и голосовая связь стали фиксироваться внутри AI-памяти компании, появился поиск по общей памяти, ответы модели со ссылкой на источник. Контуром пользовались в ежедневной работе.
Спроектировал рабочие цепочки с AI: исследование задачи, постановка, прототип, ревью, найм. Критические решения оставил за человеком.
Перестроил найм руководителей вокруг проверяемого результата: качество вопросов, сделанный артефакт, способность держать ответственность.
Из разрывов в продуктовых инициативах собрал профили ключевых ролей — с ожидаемым результатом и проверкой результативности на первой неделе.
Собрал прототипы локальных внутренних приложений для кадрового документооборота, онбординга и one-pager откликов. Провёл аудит процессов сотрудников и подрядчиков на готовность к передаче на AI: договоры, NDA, оплаты, вход и выход.
С основателем, продуктовыми и техническими руководителями связал роли, процесс и контур решений в одну работу.