Дмитрий Грибачев

• Глубокие знания трудового и методов управления персоналом.
• Навыки проведения собеседований, оценки кандидатов, моделирования и анализа процессов.
• Опыт работы с кроссфункциональными командами и умение строить партнерские отношения с руководством и сотрудниками.
• Коммуникабельность, умение слушать, понимать потребности бизнеса и персонала.
• Аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.
• Ответственность, ориентированность на результат и умение работать в условиях перемен и давления.

В свободное время посещаю профильные ИТ конференции, в частности связанные с искусственным интеллектом.