HR без подбора — да, такие бывают. Больше про системы, аналитику, процессы, а не про собеседования. Оптимизирую, автоматизирую, упрощаю сложное и нахожу логику в хаосе. Интересно двигаться в сторону project- или ops-ролей, где можно менять правила игры, а не просто играть по ним.
Москва
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
да-да, входите — это cоцсеть для нетворкинга и карьеры от hh.ru
пересекайтесь с нужными людьми и получайте карьерные возможности
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
