Жанна Петрунина
Кадровая стратегия Нижегородской области; Ассоциация рестораторов Нижегородской области.
подписчики
29
подписки
2
сетки
18
про меня
Руководитель с 13-летним опытом операционного управления. Эксперт в сфере HR и бизнес-тренер.
Профессиональный путь: от линейного сотрудника до топ-менеджера в индустрии гостеприимства.
Имею два высших образования (специалист ТГВ, менеджмент организации), диплом о профессиональной переподготовке по программе HR-менеджмента (НИУ ВШЭ), диплом MBA (СберУниверситет) и повышение квалификации «Бизнес-тренер» (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина).
В настоящее время руковожу проектным офисом по реализации кадровой стратегии НО. Обладаю опытом успешного развития федеральной программы привлечения молодежи на госслужбу «ГосСтарт» (Росмолодежь). Провожу экспертные и стратегические сессии по актуальным вопросам управления, ИИ, HR и проектной деятельности. Обучаю студентов кафедры маркетинга НИУ ВШЭ. Являюсь архитектором образовательных программ для управленцев и HR-специалистов.
HR-партнер Ассоциации рестораторов Нижегородской области.
Веду блог в Telegram: https://t.me/hrolog
карьера
войдите, чтобы увидеть все места работы
и подписаться на интересных профи
посты и вопросы
комменты к постам
Кадровая стратегия Нижегородской области; Ассоциация рестораторов Нижегородской области.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи