Грицына Виктория

Опытный HR-менеджер в подборе персонала, управлении талантами и HR-аналитике. Успешно строила и совершенствовала комплексные процессы подбора, адаптации и удержания сотрудников.

Ключевые компетенции, которые я привношу:

• формирование и оптимизация полного цикла подбора: от заявки на подбор до онбординга и адаптации;
• управление командой рекрутеров: постановка KPI, обучение, 1:1; создание систем премирования;
• разработка и внедрение HR-аналитики: воронки подбора, KPI HR-отдела, анализ рынка труда и зарплат;
• стратегический HR и HR-маркетинг: бренд-менеджмент внутри компании, рекламные кампании по найму;
• поддержка бизнес-решений: OKR, performance review, onboarding, планы адаптации, Exit и другие HR-проекты.

За период моей работы я разработала и внедрила систему KPI для HR-отдела, которая повысила эффективность на 20%. Я готова применить аналогичные подходы в вашей компании, обеспечить своевременный набор нужных специалистов и поддерживать устойчивый рост команды.