Там запутанная история, которая берет свое начало с момента, когда я закончил вуз на программиста, но решил что это мне не так интересно, как, скажем, политика. За 7 лет сменил несколько работ и на работе в школе, преподавая детям программирование, вспомнил как это было круто, но вот время не вернуть, а работая в школе повышать скилы крайне проблематично из-за, как раз, выгорания и специфического окружения сообщников.

У меня есть 2 направления, которые мне реально интересны:

• оптимизация рабочих процессов + работа с командой
• компьютерные технологии

Вот, собственно, пока не поздно, хочу вернутся на свою старую дорожку :)

Выгорание как раз сейчас переживаю… Отвратительное дело :(

Многое зависит от руководителей и "среды обитания". Тут я согласен.

Потому что я по образованию инженер - программист, но на период обучениям выгорел к этому делу. После того, как детей начал учить программировать, снова полюбил это направление. Торговля вообще даже рядом не мое )

А я экономист-айтишник, который продает вино. Очень практично: днем алкоголь, ночью код❤️

Так может как раз обучением программированию и продолжить заниматься, только перейти к индивидуальным занятиям, затем начать набирать группы, а там может и школа программирования своя, либо дополнительно взрослых потом начать обучать

Исходя из формулировки вашего вопроса, видно, что вы думаете, причина отказов - ваш возраст. Но это не так. Не додумывайте за других людей)))

А на что в первую очередь смотрит Hr? Что может быть веским стоп фактором для приглашения кандидата на собеседование?

Нет какой-то волшебной фразы, которую не надо написать, чтобы пригласили. Совокупность факторов. Пришлите в личку ссылку на резюме.

Возможно наверно выразил мысль )

Возраст - это то что уже делаем меня менее приоритетным кадром при выборе между мной и более молодым кандидатом - это суждение опирается на опыте последнего собеседования. Но то был пример трудоустройство по другой вакансии, где действительно приветствуются свежие взгляды и не выгоревшие глаза :)

А так, я уверен что мое слабое место, действительно, не возраст, а неумение составлять резюме. Буду совершенствовать скил :)

Глаза горят в любом возрасте))

Да, есть разные «приоритеты» у работодателя. Кто-то не берет из-за возраста, кто-то из-за пола, знака зодиака… но их меньшинство и попадать к ним не советую)))

Понял. Если буду видеть такое, значит не судьба ))

Спасибо!

Я уже 5й год работаю учителем, я уже и на такое готов 😅😅😅

Ооо тем-более нужно в it у нас тут дефицит с учителями. Рекрутеры забирайте срочно человека, а то вас в шкаф закроет 😁

Ахахахха Ну все, ещё одна рекомендация в копилку. Гугл, я уже еду тебя покорять 😅

Сергей Брин возьми человека в Гугель по брацки 😁

Вот сколько компаниям не засылаю свои резюме, вечно получаю отказ для дальнейшего интервью. Может есть какие-то ключевые слова, на которые особо смотрит HR.

Есть предположения, что ответ на вопрос «назовите свои слабые стороны» я отвечу «создавать резюме…» - это будет в пункте номер один 😄

На ютубе (запрещенная сеть, как принято говорить, вроде), есть ряд видео по рекомендациям составления резюме. Рекомендую ознакомиться и вдохновиться))

А вообще люди ценят опыт и интерес самостоятельного изучения, поэтому тут лучше хотя бы базово подготовить какое-то портфолио)

А еще лучше - не писать, а звонить, как показала практика) и быть уверенным в себе, даже если делать что-то совсем не понятное)

У меня так мч на харизме очень многое вывозит, бывает такую ересь заказчикам говорит, никто все равно не понимает))

Спасибо большое!

Вот последнее совсем ещё не практиковал, но видимо настало время. :)

HR, вопреки законодательству отказывают возрастным. Старше 35 трудоустройство только за хлеб и воду (на 2-3МЗП) или по личным связям. Всем надо девочку-блондинку 21года с 2 высшими и сеньором в определённых отраслях (не шутка- лет 5 назад такая вакансия на HH гуляла) Второй вариант- раскачаться во фрилансе.

То есть, если мне 29, то шансы побороться за лакомую вакансию еще более чем есть, если база не нулевая с точки зрения образования и практики?

Если да, то это внушает надежду в светлое будущее ) Спасибо!

П.с. Только, кончено, девочкой-блондиночкой стать анрил. У нас в стране не поймут 😄

Да, 29 самое начало карьеры. Направление можно менять спокойно. Мне 49 и то зовут на стартапы. А там, не смотря на весь опыт, я фактически опять становлюсь джуном