Для тех, кто интересуется темой инклюзивных практик в России и перспективой интеграции разных категорий граждан, в .т ч. с ОВЗ, на трудовой рынок, моя сегодняшняя статья.
На фоне кадрового голода и определенного уровня утечки мозгов компании стремятся реализовать новые инклюзивные практики для привлечения трудовых ресурсов.
Как они это делают и насколько успешно, здесь
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
нетворк-предсказание на 2026
ждёт вас в мобильном приложении. а ещё можно выиграть лимитку с ароматом нетворкинга
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
