Лайфхаки по работе с HR-брендом
HR-бренд + маркетинг = ❤️
Всем привет! Мой звездный десант Brand Lovers слетал на HR-лето, послушал крутейших спикеров и уже поделился со всей остальной командой впечатлениями и новыми подходами и лайфхаками. А я отобрала самый изюм для вас.
Главные тренды
🔹Маркетинговый подход — must в выстраивании HR-бренда.
🔹Работа над HR-брендом длится вечно и не останавливается ни на секунду. Поддержка и мониторинг — non stop!
🔹Внутренний HR-бренд тоже строится вокруг EVP, и он не менее важен, чем внешний.
🔹Не забываем про клиентоориентированность — изменения в ЦА необходимо отслеживать постоянно. Сотрудники «выросли», у них появились дети? Значит, пришло время подумать о плюшках для родителей.
А в карточках — 4 лайфхака, которые подойдут всем компаниям и командам.
А вы уже используете подходы из маркетинга при работе с HR-брендом?
