Это актуально не только про маркетинг сферу, я много собеседую HR всех уровней, ассистентов, директоров. Все рано или поздно уходят из найма, но по описанным причинам чаще всего возвращаются. Кто-то просто пробовал для себя , "а смогу ли я это сделать сам?", пробуют, понимают, что могут и возвращаются в найм.
У вас были мысли уйти и создать свое, работать на себя?
напишите коммент
4 коммента
· 18.08.2024
Часто еще не вывозишь вот этой стрессовой работы «на себя», хочется простого и понятного: выполнил свои задачки в режиме 9-18, 5/2 и получил зп на карту
0
ответить
коммент удалён
· 18.08.2024
Да, и стрес от клиентов, если не оправданы именно их ожидания...
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 18.08.2024
Ожидания клиента/работодателя часто не совпадают уже в процессе формирования результата 🤷 Путь к запланированному результату может не устроить заказчика, т к. на этом пути могут быть дополнительные сложности и потери, а к ним не готовы. Теперь договариваюсь на берегу о том, что может быть то и это.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.08.2024
Обязательно необходимо оговаривать все нюансы на берегу и проговаривать все ожидания..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён