Очень интересно ваше мнение
Психотерапевт
· 19.08.2024 · ред.
52 подписчика
· 19.08.2024
напишите коммент
6 комментов
Наталья Козина
· 19.08.2024
Раньше все сходили с ума с выгоранием, теперь модная тема синдром самозванца. Все эти синдромы про защитные механизмы от чего вас бережет синдром самозванца-подумайте об этом. С большей вероятностью-страх проявленности. Чтобы HRы и в целом работодатели не пользовались вашей уязвимостью, а по факту вы не защищались от внешнего мира и ответственности нужно разобраться на глубинном уровне чего вы боритесь в карьере и что вам действительно интересно 🤗
0
ответить
коммент удалён
Дмитрий Алтунин
· 19.08.2024
Я в паблике как раз и разжевываю, чтобы можно было разобраться )
А модность синдрома самозванца преувеличена. То же выгорание сейчас популярнее.
А новые термины нужны, что бы люди хоть как-то на себя, и что с ними происходит, обращали внимание. Это переупаковка старого и нудного, в красивое и более понятное.
0
ответить
ответ удалён
Наталья Козина
· 19.08.2024
Всё крутится вокруг нестабильной самооценки важно с ней и работать. Осознанность растет у людей и это радует, а вот гигиеной души многие пренебрегают. Я кстати не клинический психолог, а карьерный коуч, однако на клиентских кейсах постигла этот дзен, а потом уже пошла учиться на психолога что бы работать из принципа «не навреди»…
0
ответить
ответ удалён
Сергей Маркушов
· 19.08.2024
Теперь те HR которые это не использовали - будут использовать😅
0
ответить
коммент удалён
Дмитрий Алтунин
· 19.08.2024
Блин, может реально не надо им подсказывать? 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 20.08.2024
Ну в управленческих практиках частенько нужно создать обстановку для спеца что он ничего не умеет, делает фигню и тд. Такой сотрудник не будет просить повышения ЗП или вообще что-то требовать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён