#вакансия #удаленно #контент_менеджер #комьюнити_менеджер

Привет! Давайте знакомиться.

Мы - Strive. Cервис для командной работы с проектами и регламентами. Российская IT-компания с более чем 15-летним опытом в разработке решений для управления проектами (https://striveapp.ru).

В настоящее время, мы в поисках - контент менеджера с функцией комьюнити-менеджера.

Вы будете тот самый человек, который возьмет в свое управление подготовку и публикацию уникального и привлекательного контента, и общения с пользователями.

Что мы предлагаем и гарантируем:

  • режим работы – удаленно;
  • график работы 9:00 - 18:00 по Мск. Частичную занятость, совмещение с другим проектом - не рассматриваем;
  • уровень заработной платы оклад 60 000 руб. на руки на испытательный срок до 3х месяцев;
  • виды сотрудничества: самозанятость, ИП, ГПХ;
  • динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;
  • онлайн взаимодействие с командами в Discord, постановка проектов и задач в Strive;
  • Вы будете работать только с одним проектом, максимально вовлечение в продукт;
  • посещение конференций и мероприятий;

Что будете делать:

  • осуществлять исходящую инициативу для общения с пользователям с целью проведения кастдева и презентации продукта;
  • вести переписки в мессенджерах, отвечать на все вопросы пользователей. Мессенджеры: чат в ТГ, ВК, RUtube, дживочат и т.д.;
  • вести соц.сети - ТГ, VK, RUtube и т.д.. Создавать посты, планы выхода постов;
  • осуществлять Email рассылку с новостями, анонсами;
  • создавать видео ролики для поддержки и удержания аудитории приложения Strive, создавать видео с описанием функций приложения.

Необходимые знания и навыки:

  • высшее образование необязательно, но предпочтение отдается кандидатам со степенью или сертификатом в журналистике, маркетинге или смежной области;
  • опыт работы в роли контент-менеджера от 2х лет, будет преимуществом - IT направление;
  • отсутствие других проектов, Вы работаете только с нами;
  • умение грамотно писать и излагать мысли;
  • понимаете, что такое кастомер-девелопмент (кастдев);
  • опыт проведения видео презентаций, активных разговоров и переписки в мессенджерах;
  • умение делать скринкасты (съемки экранов) - веб/мобильная версия;
  • умение делать простенькие ролики для видеосервисов + шортсы;
  • умение делать посты для соц. сетей - телеграмм, вк, посты ютюб и др.;
  • обязательно опыт работы с нейронками - делать картинки к постам, контент план, заголовки;
  • способность создавать интересный и привлекательный контент, который мотивирует пользователей к вовлечению и в тоже время, чтобы посты были краткими и лаконичными, а не “портянками”, формата А4;

Этапы входа в компанию: 1. Оценка резюме - 1 рабочий день; 2. Видео интервью со специалистом по управлению персоналом. Сразу после интервью, приступаете к выполнению тестового задания.

Тестовое:

  • написать небольшой пост о выходе новой функции продукта (придумать/выдумать, какая это может быть функция и описать ее в двух абзацах);
  • записать шортс про эту функцию (скринкаст + голос/лицо);
  • записать кружочек в телеграмм. где рассказать в двух словах о себе, о своем опыте, и чем заинтересовала вакансия - длительность 1 минута;

Подробнее расскажем на интервью. Срок исполнения до 2х рабочих дней.

3. Видео интервью с техническим директором - согласование/проведение/оценка до 3х рабочих дней. 4. Предложение или отказ.

Писать в личку в Сетка, либо в ТГ @InnaFomenko81