Учат в школе-институте, переучивают на работе
Беда молодых специалистов, в частности выпускников - на работе всё не так!
👉 Ожидания большой зарплаты сразу не оправдываются. Много - у курьеров сейчас 🙈 В обычных компаниях для сотрудников без опыта, да ещё и по не совсем популярным специальностям - низкие зарплаты.
👉 Теоретические знания и минимум практики в учебном процессе совсем не встраиваются в регулярную рабочую деятельность! Разочарование от этого грандиозное. Хорошо, если есть у работодателя адекватные наставники, выстроенная процедура адаптации, нормальная корпоративная культура… Если нет, молодой сотрудник сбегает.
👉 Молодых работников, без опыта, не слушают и не слышат. От их идей отмахиваются - «ты сначала поработай с моё, а потом со своими улучшениями лезь».
👉 Молодым сотрудникам не прощают ошибок. То, что опытному простят («и на старуху бывает проруха»), юному - нет. Ну вот правда, ошибся, причем не со зла, а ему ярлыки клеят: неспособный, не понимает ничего, от него одни убытки…
Всеми этими негативными моментами выпускников «переучивают»… Кто-то из них навсегда уходит и ищет работу не по образованию (курьеры и мастера ногтевого сервиса нужны всегда), кто-то становится хитрым и циничным, встраивается с корпоративные особенности и завоёвывает себе место под солнцем, ничем не гнушаясь.
Может уже пора начинать беречь друг друга? Давать право на ошибку, помогать, оберегать, учить нормальным и правильным вещам…
