Хотите поспорить с руководителем — покажите ему этот отчёт😯
Маркер, по которому сразу становится понятно, что результаты оценки интерпретированы неверно - это обратная связь от руководителей☝
«Вы говорите, что 70% персонала не соответствует требуемому уровню,
читать далее