Почему они все увольняются? Должность HR-а во многих компаниях - «расстрельная» 🙈 Чаще всего увольняют «персональщиков» по причинам: 👉 Вакансии не закрываются; 👉 Нет удержания сотрудников.

А ещё чаще специалисты по персоналу сами уходят… Потому что причин к этому - «вагон и маленькая тележка» 😭 👎 Надоедает быть крайней в ситуации «кандидаты к нам не идут». 👎 Достали хаос управленческий и медленные коммуникации в компании. 👎 Сил нет мотивировать всех без денег, одним только энтузиазмом. 👎 Бесит чувствовать себя вечно виноватой и не видеть результата своей работы. 👎 Устают, банально физически и эмоционально устают. 👎 И отношение от руководителей - обесценивающее и работу HR-а, и личность.

Собственно, проблемы эти решаемы, но на это нужны три составляющих: ✅ Понимание ЧТО и КАК ДЕЛАТЬ? ✅ Управленческая воля! ✅ Время!

С пониманием «Что и Как?» вижу тенденции, обе грустные: 👎 Вы нам скажИте как надо, а мы посмотрим. Это означает буквально: если нам не понравится то, что вы нам сказали, мы делать сами не будем 🙈 👎 Нам надо быстро и дешево! И чтоб сразу - ух, все сотрудники мотивированные, кандидаты в очередь выстроенные, и команда, чтоб в едином порыве! Такой подход, поиск «быстреньких», «волшебных» решений гарантированно приводит к печали «ничего не работает как надо»! И да, после такого у адекватных консультантов очень много работы, за которую вполне неплохо платят.

Если есть потребность разобраться в управленческих процессах и понять «Что и Как» сделать самим в своих компаниях - приходите с 1 по 4 октября в Вологде на наш курс.

Если хотите ещё подождать или надеетесь, что всё само рассосется - не приходите 😊

#hr #обучениеперсонала #курсдляруководителей