#tmh_статья📖

🔥 Как пройти скрининг HR и произвести впечатление 🔥

Ты отправил резюме, и вот, наконец, тебя пригласили на первый этап — скрининг с HR! Этот этап может показаться простым, но на самом деле здесь закладываются основы твоего успешного прохождения всех следующих шагов.

💡 Совет 1: Подготовься заранее HR часто задают стандартные вопросы, такие как: «Расскажите о себе», «Почему вы хотите работать у нас?», «Какие ваши сильные и слабые стороны?». Подготовь четкие и уверенные ответы заранее, чтобы чувствовать себя спокойнее на интервью.

💡 Совет 2: Узнай больше о компании Знание деталей о компании покажет твой интерес и подготовленность. Изучи их миссию, проекты, новости — это поможет не только на этом этапе, но и дальше.

💡 Совет 3: Покажи себя с лучшей стороны Если тебе не хватает определенного опыта или навыков, это не повод для волнения. Приукрась свои достижения так, чтобы они соответствовали требованиям вакансии, но делай это грамотно. Важно не просто перечислить навыки, а показать, что ты готов быстро учиться и развиваться. Покажи, что ты настроен на рост в компании!

💡 Совет 4: Задавай вопросы Не стесняйся задать вопросы HR. Это покажет, что ты не просто заинтересован в работе, но и хочешь понять, насколько компания подходит тебе.

💡 Совет 5: Энергия и позитив Позитивный настрой всегда играет на руку. Важно не только профессиональное соответствие, но и твоя способность вливаться в коллектив и быть частью команды.

Путь в IT начинается с уверенного шага на первом этапе, и если тебе нужна помощь в совершении этого шага, ты можешь воспользоваться моими услугами менора - информацию и отзывы найдешь в закрепе. Удачи на собеседованиях! 💪