📈 Аналитика: как ИИ уже изменил HR и что будет дальше
В России процесс цифровизации идет даже несколько быстрее, чем в других развитых странах. В среднем по миру искусственный интеллект внедряют 22,3% компаний, а в России – 30% (глобальное исследование Microsoft «Бизнес-лидеры в эпоху ИИ»).
По данным Tadviser, уже в 2020 году более 85% российских компаний использовали ИИ для оптимизации бизнес-процессов и решения рутинных задач.
Опросы HeadHunter и вовсе показали уверенность большой части представителей российских предприятий в том, что уже к 2050 году искусственный интеллект изменит роль кадровой службы в компаниях, а подбор персонала станет полностью задачей для роботов.
Получается, что обходить вопрос о цифровизации и внедрении ИИ в HR-процессы — значит не использовать преимущества развивающихся технологий и тормозить развитие бизнеса в целом.
Разбираемся в том, чего HR-ам ждать от нейросетей, какие есть риски и возможности, с Натальей Краснобаевой, CEO цифровой лаборатории Hopper IT. Читать аналитику на HRbazaar
