Нет. Все это сказки от работодателей, которым нужны супер сильные сотрудники для погрузки щебня. По факту многие бизнесы вовсе не требуют квалификации примеров уйма от известного магазина Бокальчук и до случайных бирж GIF анимашек.

Нет, в России это так не работает. Все решают связи. Если ты например открываешь бизнес и нужны инвестиции, ты их не найдешь ни у одного инвестора без рекомендации, ибо ты никто. На работе также, что попасть на хорошую должность, должны быть связи,пусть даже за % от своей зп. Чтоб расти-связи. В любых госструктурах без волосатой руки также делать нечего.

Знания, не равно практика и опыт. Как провести аудит знаний, и актуальны ли они? 20 летние книги по продажам уже не актуальны, а коучи , и даже педагоги, зачастую и продают эти книги, но под своим "Фирменным соусом". Да и собственников бизнеса, вряд-ли интересует много работы сотрудника, если задачи при этом не выполнены.

Нет конечно. "Много вкладываю в свои знания и навыки и работаю" ведет только к усталости, бесполезным знаниям и, возможно, денежным тратам

Нет

Глупости. Мужику надо найти богатую невесту. Женщине - успешного футболиста.